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單位應用職業信用管理，其實對于員工而言是一種福利。單位將員工良好的工作表現進行記錄，不僅僅是對于員工的肯定，更是對員工的良性職業發展負責。同時單位在實施的時候也要設置一些基本的高壓線，哪些不能做需要明確的規定下來，幫助員工實現自我管理。

“職業信用評價網”是經、人社部、三部門支持部門所屬部門人力資源職業信用評價信息數據源平臺。

如果一定要和人社部的職業資格（并非人社部下屬單位）比，可以說它頒發的職業信用認證證書的性僅次于人社部的職業資格證書，，適用于各行業，并且遠遠高于社會上各種學會、協會和企事業單位頒發的各類培訓證書。

職業信用評價網緊跟黨、的戰略部署，緊緊圍繞中心工作，完善人才職業信用體系，開啟了深化改革、構建科學化、市場化、社會化的職業信用評價體系建設新征程。